Должен ли работник оставаться на рабочем месте при отсутствии работы и получать оплату в размере 2/3 среднего заработка?
опубликован 24.01.2016, 17:47
При отсутствии обьема работы, работодатель за время простоя производит оплату в размере 2/3 среднего заработка. Должен ли работник находится на рабочем месте до окончания смены при отсутствии работы?
Здравствуйте. Вопрос о том, должны ли работники во время простоя по вине работодателя находиться на рабочем месте, трудовым законодательством прямо не урегулирован. В силу ст. 107 ТК РФ время простоя не относится ко времени отдыха. Поэтому формально работники во время простоя по вине работодателя должны находиться на своих рабочих местах. Однако представляется, что работодатель может издать приказ (распоряжение), позволяющее работникам в этот период отсутствовать на рабочем месте.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. При такой оплате простоя работник на рабочем месте находиться не обязан.
Такие вопросы регулируются приказом работодателя.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли требовать присутствия работника на рабочем месте без работы при оплате 2/3 от заработка?
Возможно ли оплатить уборку рабочего места при простое оборудования на предприятии?
Какая ответственность работодателя и права работника в условиях простоя на предприятии и трудной финансовой ситуации?
Рабочее время при простое в кризис
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Возможно ли заставлять работника находиться на рабочем месте при неполной оплате или давать возможность не выходить на работу?
Несправедливое увольнение на производстве с вредными условиями труда - работники являются жертвами безразличия работодателя
Как учесть работу в праздничный день и ночные смены при оплате простоя по вине работодателя?
Вопросы оплаты простоя при сдельной оплате труда и требования к работе во время простоя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут