Возможно ли заставлять работника находиться на рабочем месте при неполной оплате или давать возможность не выходить на работу?
Вопрос №3852137
из г. Миасс
опубликован 25.04.2014, 21:11
опубликован 25.04.2014, 21:11
Может ли работодатель заставлять работника находиться на рабочем месте при оплате 2/3 от заработка полную рабочую смену, или возможно не выходить на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Должен ли работник оставаться на рабочем месте при отсутствии работы и получать оплату в размере 2/3 среднего заработка?
Должен ли работник при отсутствии работы находится на рабочем месте до окончания рабочей смены?
Вопросы о вынужденном простое и работе в ночную смену - обязан ли быть на рабочем месте и выполнять задачи ниже квалификации?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Уровень дежурства водителей на предприятии - обязанность оставаться на месте работы или разрешение на уход домой?
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Работодатель может уволить работника, покинувшего рабочее место, даже после 12-часовой ночной смены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут