Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как справиться, если работодатель задерживает подписание документов на новую работу?

Вопрос №9503670 из г. Москва
опубликован 24.01.2016, 20:42

Нашла другую работу, а работодатель не хочет подписывать, тянет время. Как быть? В первый раз не принял, а на второй раз ушла с рабоы по раньше. На новую выходить с 1 февраля.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33459 отзывов

Вы должны предупредить работодателя не менее чем за две недели.Если этого не сделаете 1 февраля можете на новую работу еще не выйти. ст.80 ТК. Обязательно зарегистрируйте заявление.

24.01.2016, 20:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Подавайте заявление в двух экземплярах,на втором -отметка работодателя о приеме.

24.01.2016, 20:43

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.9 782 отзывa

Добрый вечер! Согласен с коллегами. Вам следует официально уведомить работодателя о Вашем увольнении. Сделать это можно несколькими способами:

1. Составить заявление об увольнении в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр Вы передадите работодателю, а второй - с отметкой о приеме - оставите у себя на руках.

2. Направить работодателю заявление телеграммой с уведомлением о вручении. От сотрудника телеграфа при этом потребуйте удостоверить Вашу подпись и выдать заверенную копию отправленной телеграммы.

В любом случае в заявлении следует указать дату, с которой Вы просите увольнения. Имейте ввиду, что двухнедельный срок уведомления об увольнении начинается со дня получения работодателем Вашего заявления.

24.01.2016, 21:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Принять на работу
Вторая работа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться, если работодатель задерживает подписание документов на новую работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов