Изменение графика и предоставление дополнительных дней отдыха в конце года - переработка или простой?

Вопрос №10058703 из г. Ставрополь
опубликован 22.03.2016, 10:25
У нас на предприятии сменный график работы. Учётный период год. В конце года у ребятишек набегает переработка-более 120 часов. Имею ли я право за месяц с ознакомлением работника изменить график и предоставить дополнительные дни отдыха. Не будет ли это являться-Простоем?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Игорь. Вы имеете такое право.

22.03.2016, 10:26
Оценка автора вопроса:
А чем моё право подкреплено? статья закон?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 35 секунд

Нет, если отпуск оплачивается

22.03.2016, 10:26
Оценка автора вопроса:
Причём тут отпуск?

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских