Юридический аспект использования поддельной ксерокопии паспорта при найме на работу

Вопрос №9506066 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 25.01.2016, 16:01

Если мне 17 лет, а на ксерокопии паспорта 18 лет (т.е она поддельная). Ксерокопия паспорта не заверена нотариусом. Я к примеру иду не на официальную работу (Грузчик, разнорабочим и т.п). Работодатель не требует оригинал паспорта, говорит что достаточно и ксерокопии по которой видно что мне есть 18 лет и я могу работать полный рабочий день. Является ли это мошенничеством (УК.РФ 327) или же все таки мои обстоятельства не подходят под эту статью? (Убытка я работодателю не не. Является ли это мошенничеством Сразу скажу что если смотреть с точки зрения Законодательства, то ксерокопия паспорта не завереная (мокрой печатью, не является документом, следовательно с точки зрения закона это не будет являться подделкой?! Т.к. ксерокопия не завереная Нотариально не документ в принцепи)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8926 отзывов

Ксерокопия не является официальным документов, совершенно верно, 327 УК РФ не будет. Но другие проблемы будут. А зачем Вам это? Вас и в 17 лет возьмут на работу. Даже еще лучше будете иметь льготы по ТК РФ. А так, в любой момент работодатель уволит, если станет известно, что предоставили ложные сведения при приеме. Да и паспорт потребуют в любом случае и СНИЛС и ИНН. А вот если Вы в эти документы внесете изменения, то уголовной ответственности уже не избежать, только это не мошенничество, ст. 159, а подделка официального документа - ст. 327 УК РФ.

25.01.2016, 03:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов