Директор незаконно уволил бригадира службы безопасности по ложному обвинению в сговоре
опубликован 25.01.2016, 20:42
Директор незаконно уволил, без оснований просто наорал и выгнал с работы. Дело в том, что я работаю в сети розничной торговли бригадиром службы безопасности, сотрудники отдела украли товар из магазина через третьих лиц, я с этими сотрудниками общаюсь вне работы и как оказалось общался с теми, кто выносил товар, это были мужья сотрудниц. У нас в социальной сети есть общее фото, в кинотеатре, в этом меня и обвиняют, что я знаком с ними, а следовательно в сговоре. В дни, когда выносился товар меня на работе не было, я был на выходном. Директор и руководитель мой сказали, что раз я с ними общаюсь, значит с ними и товар тоскал. Выгнали посреди рабочей смены, ка быть?
В суд, в прокуратуру, трудовую инспекцию заявление. Искать новую работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Украли деньги на работе и не выплачивают компенсацию - как добиться своих прав?
Кража товара в супермаркете - кто несет ответственность и могут ли удерживать зарплату кассира?
Последствия ревизии в магазине - невиновные сотрудники под угрозой увольнения
Проблемы с выставкой - что делать, если на вашу фото-работу забыли указать авторство?
Кассир магазина вынуждена писать четыре объяснительные после отмены позиции товара без администратора, не получая бланки вовремя.
Проблемы с увольнением и работодателем - как защитить свои права и преодолеть трудности
Неоправданный выговор - Правомерность действий руководителя в отношении проверки магазинов в дни моих законных выходных
На основании чего было возбуждено уголовное дело по статья 159 часть 3, пострадавшим было признано предприятие.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут