Какое время предупреждения должен дать работодатель о изменении системы оплаты труда и что делать в случае непредсказуемых изменений?

Вопрос №9523082 из г. Ульяновск
опубликован 26.01.2016, 12:55

Скажите пожалуйста за сколько времени работодатель должен предупредить рабочего о изменении системы оплаты труда. У нас на предприятии просто 25 числа принесли распоряжение о переводе на оплату по среднему. Учитывая то что месяц практически закончился. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Об изменении существенных условий труда, а оплата труда- именно такое условие, работодатель обязан извещать за 2 месяца.

26.01.2016, 12:57
Оценка автора вопроса:
А если работодатель этого не сделал и перевёл без нашего согласия?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Ульяновск - онлайн услуги юристов