Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ксения

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 26.01.2016, 23:09

Как оформить изменения к трудовому договору после выхода из декретного отпуска и перевода на новую должность?

Вопрос №9530988 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.01.2016, 23:09

Помогите пожалуйста разобраться! Я вышла из декретного отпуска в положенный срок, по достижению ребенком 3 лет. Штатное расписание изменилось, женщина работающая на моем месте подписала уведомление о согласии на перевод на новую должность ведущего специалиста по кадрам. Как я должна оформить свои изменения к трудовому договору и что писать в приказе? И вообще, должны были меня уведомить об изменении?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Изменения оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору. А вообще вас обязаны были уведомить за два месяца о предстоящих изменениях независимо от того, в отпуске вы или нет.

26.01.2016, 23:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Васина Алла Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

Ксения,

Если изменяются должность или оклад во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то, конечно, Вас должны с этими изменениями ознакомить.

Если документы не подписаны, то Вы вышли на прежнюю должность и прежний оклад. Если Ваш оклад изменился в лучшую сторону, то для того, чтобы кадровые документы были в порядке, Вы можете подписать допсоглашение и приказ задним числом. Если оклад уменьшился - то собирайте документы - приказ, трудовой договор, карточку Т2 - и в инспекцию по труду.

С уважением, Васина А.

26.01.2016, 23:24

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору

27.01.2016, 12:05

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! Вот я то понимаю, что нарушили они, не уведомив.. Получается, что у меня изменились условия труда и должностные обязанности, Но теперь то специалист по кадрам стала я, как мне лучше поступить? Оформить согласие работать в новых условиях, потом доп. Соглашение, и еще приказ?

26.01.2016, 23:23

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо огромное за помощь!! Оклад улучшился, меня все устраивает, только вот приказ два месяца назад не получится зарегистрировать....а если доп. Соглашение сделать сроком два мес назад, а приказ позже, за 2 нед до выхода из отпуска?

26.01.2016, 23:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить изменения к трудовому договору после выхода из декретного отпуска и перевода на новую должность?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы