Как обратиться в трудовую инспекцию за возмещение компенсации за отказ в учебном отпуске и как действовать после окончания учебы

Вопрос №9532576 из г. Красноярск
опубликован 27.01.2016, 07:07

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию о возмещение конпенсации за то, что работодатель не пустил в учебный отпуск, после окончания сессии? Отказ работодатель дал в устном порядке, на моем заявление отказался написать отказ. И вообще, что можно предпринять против руководителя, после окончания учебы (сессии) ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Да, можете подать жалобу. За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

27.01.2016, 07:16

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Учебный отпуск работодатель обязан был предоставить (ст. 173 Трудового кодекса РФ), если образование этого уровня Вы получаете впервые и образовательная организация имеет государственную аккредитацию.

Если сможете доказать, что подавали своевременно заявление о предоставлении отпуска, то вправе требовать оплаты среднего заработка за время отпуска.

27.01.2016, 07:14

Спросить юриста