Правомерность проверки работодателем больничного листа и диагноза сотрудника - анализ законности действий начальства

Вопрос №9532624 из г. Усть-Каменогорск
опубликован 27.01.2016, 07:14
У меня такой вопрос имеет ли право проверять работодатель больничный лист и диагноз чем болел сотрудник? Больничный все имеется на руках после выздоровления передал в отдел кадров однако начальство решило провести служебное расследование на сколько это законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель имеет право провести проверку по данному поводу.

27.01.2016, 07:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Усть-Каменогорск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских