Судимый работник - что должен знать работодатель?
Вопрос №953449
из г. Гусь-Хрустальный
опубликован 11.02.2010, 10:16
опубликован 11.02.2010, 10:16
В нашей организации работает работник - гражданин Узбекистана, официально устроенный с разрешением на работу. На работника возбудили уголовное дело и он находится в камере предварительного заключения до момента вынесения решения судом. Скорее всего работника осудят не менее, чем на один год. Что делать нам, как работодателю? Надо ли сообщить в миграционную службу и надо ли сейчас уволить работка? Либо это сделать после вынесения решения судом о заключении работника под стражей?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
;Уволить Вы его сможете с соблюдением ст. 83 ТК РФ:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
11.02.2010, 10:55
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Дождитесь приговора суда и тогда будет все ясно,т.к. возможно осуждение с мерой наказания не связанной с лишением свободы,возможно и оправдание(особо актуально с учетом % оправдательных приговоров-шутка). Возможно сообщить об этом в миграционную службу,но это должен сделать следователь,как лицо официально ведущее расследование.
11.02.2010, 11:02
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 045
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 031
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
462
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 013
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 029
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.8
10 041
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.2
68 219
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.7
5 443
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Гусь-Хрустальный
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить этого работника?
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Ситуация с уголовным делом - работник нашел новую работу, но старый работодатель не отдает трудовую книжку
Возможность принятия работника на работу до получения заключения психиатра при отсутствии прописки.
Ограничения по трудоспособности - Может ли работник быть уволен, если нет вакансии для легкого труда?
Возможен ли увольнение работника, получившего нерабочую группу инвалидности
Уволить иностранного работника после окончания срока трудового договора или после сдачи больничного листа
У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя
Может ли работодатель уволить работника по статье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут