Как расторгнуть трудовой договор с нежелательным работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Вопрос №9542105
из г. Тюмень
опубликован 27.01.2016, 20:25
опубликован 27.01.2016, 20:25
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Будучи беременной обратилась в суд и прокуратуру, т.к. была неофициально трудоустроена, добилась закдючения трудового договора, компенсации и облегченного труда (работодатель ИП). Собирается выходить на работу, как уволить нежелательного работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прогул более 4 часов-Предупреждение-выговор-с внесением в трудовую книжку-увольнение по закону.
28.01.2016, 13:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Спор о длительности отпуска по уходу за ребёнком - основной против временного работника
Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы?
Как оформить временного работника, замещающего основного работника на время отпуска по уходу за ребёнком-II
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут