Несогласие с отменой отпуска в связи с расторжением трудового договора

Вопрос №9545485 из г. Владивосток
опубликован 28.01.2016, 06:29

Должно ли быть удовлетворено по закону такое заявление? В связи прекращением деятельности обособленного подразделения (дополнительного офиса) в г. Владивосток с расторжением трудового договора с 20.03.2016 г. по уведомлению № 199 от 18.01.2016 г. с предложением о досрочном расторжении договора с 01.02.2016 г., письмом исх. 220 Н от 22.01.2016 г. согласно котором досрочное расторжение трудового договора не возможно «в связи с необходимостью для АО «ДЭТК» исполнения» мною служебных обязанностей в течение двухмесячного срока с даты получения уведомления №199 от 22.01.2016 г. а так же не своевременным ознакомлением с графиком отпусков и не предоставлением уведомления за четырнадцать дней до начала отпуска прошу отменить ежегодный оплачиваемый отпуск с 08.02.2016 г. по 28.02.2016 г.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68194 отзывa

Нет, конечно - можно перенести, отменить нельзя (ст. 124 ТК РФ)..

28.01.2016, 08:57

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Обязан ли я переносить отпуск 1) в полном объеме или могу уменьшить и на сколько, 2) в периоде до момента увольнения по уведомлению или могу перенести на период за дату увольнения по уведомлению, 3) если отпуск по плану в феврале, могу ли перенести на март.

29.01.2016, 04:35

Спросить юриста