Начало течения срока исковой давности по увольнению в случае выдачи копии приказа до даты увольнения
опубликован 28.01.2016, 09:59
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
От даты, указанной в приказе, когда работник ознакомился с приказом
Олег, в любом случае работодатель мог скажем изменить своё решение по тем или иным причинам. Потому считаю что течение срока оспаривания увольнения в любом случае не может начинаться раньше самого увольнения.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимо разъяснить правомерность увольнения сотрудника
Определение срока подачи заявления в суд при нарушении срока увольнения по собственному желанию работника
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Срок исковой давности при прерывании судебного приказа - анализ правовых норм и ситуации
Легальность увольнения за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии прошлых наказаний
Ошибочное увольнение сотрудника и возможность отмены приказа
Вопрос о возврате неправильно начисленных отпускных - нужно ли работнику вернуть сумму
Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут