Что мне предпринять, какие у меня права в этом плане, верно ли я сделаю, если буду ходить и отмечаться?
опубликован 12.02.2010, 18:43
Я по суду восстановлена на работе в прежней должности, принесла руководителю исполнительный лист, но директор говорит, что у него нет теперь этой ставки, сказал, чтобы я ходила отмечалась на работе в определённые часы в отдельной тетради, но, по всей видимости восстанавливать меня не собирается в прежней должности. Что мне предпринять, какие у меня права в этом плане, верно ли я сделаю, если буду ходить и отмечаться? В трудовой никакой записи не сделали, издали приказ о восстановлении меня на работе без указания должности - такое бывает? Как мне всё это будет оплачиваться? Спасибо.
Где ваш исполнительный лист? Надеюсь, на руках у вас? Тогда пишите заявление в подразделение Службы судебных приставов о принудительном исполнении решения суда, приложите к нему оригинал исполнительного листа и сдайте в канцелярию.
Руководитель вашей организации кругом не прав, он злостно не исполняет решение суда и это может для него закончиться достаточно плохо.
В приказе о восстановлении на работе должно быть сказано ровно то, что постановил суд. Непонятны объяснения о том, что "нет этой ставки". Она что, сокращена, переименована или что? Если на эту должность принят другой работник-он подлежит увольнению в связи с вашим восстановлением. Вы не отмечаться в какой-то непонятной тетрадке должны ходить , а работать и получать за это оплату.
Кроме приставов, можете подать письменную жалобу прокурору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель ввести восстановленную должность в штатное расписание?
Опасность для работников
Исполнительный лист о немедленном восстановлении на работе - каковы шансы на такое решение суда и как оно осуществляется?
Суд отклоняет иск о приказе о смене должности и записи в трудовой книжке - правомерно ли это?
Незаконное увольнение и требование о правомерных записях в трудовой книжке
Необоснованное увольнение и препятствия при восстановлении на работу - как доказать свою правоту и требовать компенсации
Правильность записи в трудовой книжке при восстановлении на работе по решению суда
Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?
Директор говорит, что это было соблюдено в 2001 году, при увольнении по сокращению штата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут