Суд отклоняет иск о приказе о смене должности и записи в трудовой книжке - правомерно ли это?
опубликован 13.04.2012, 19:00
Директор издал приказ в 2009 году о том что мы теперь не подсобные рабочие а кухонные и об этом приказе я узнала когда обратилась в суд с иском по другому трудовому вопросу приказ ни кем не подписан из работников, а в 2010 году прокуратурой по моей жалобе была проведена проверка и я имею на руках ответ что моя должность подсобная рабочая, есть документ с перечислением всех должностей в больнице за подписью директора от 2009 года, где должность кухонный работник отсутствует, на основании этого я запросила копию трудовой и увидела там запись кухонный работник, я тут же подала 2 иск на отмену приказа, аннулировании записи в трудовой и восстановлении в прежней должности, но судья отказал в иске, правомерно ли это?
Надежда, суд вправе как удовлетворить иск, полностью или в части, так и отказать. Так что суд не только имеет право, а и обязан рассмотреть дело по существу с принятием решения. Если Вас не устраивает решение, то Вы вправе его обжаловать. Если Вы будете действовать на стадии обжалования юридически грамотно, то шансы на успех повысятся.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Г.Невинномысский городской суд отказал в исковых требованиях работника о восстановлении на работе.
Г.Невинномысский городской суд отказал в исковых требованиях работника о восстановлении на работе.
На самом деле приказ я не получал, и ни я сам, ни свидетели этого не говорили на суде, что приказ мной был получен.
Бывший директор желает оспорить приказ нового директора в суде по поводу материальных поощрений и зарплаты
Отказ в восстановлении срока на отмену судебного приказа - дальнейшие шаги и сроки
Пропущенные записи в трудовой книжке - назначение зам. директором в 2007 году и увольнение с должности зам. директора в 2016 году
Правомерность издания двух приказов с одним номером и разным основанием и их законность в соответствии с регламентом
Неправомерность дисциплинарного взыскания подписанного представителем вместо директора по персоналу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут