Опасность для работников - работодатель планирует компанию по персоналу для увольнения отдела после судебного решения в пользу уволенной сотрудницы

Вопрос №808232 из г. Комсомольск
опубликован 23.06.2009, 13:41

Прошу Вашей помощи в следующем вопросе: меня незаконно уволили. Работодатель, понимая, что я буду восстановлена на работе по решению суда, весь отдел, в котором я работала собирается уволить по собственному желанию (сотрудники такие, что сделают всё, как он скажет), и набрать их снова через компанию, оказывающие услуги по персоналу, а штат отдела сократить. Он считает, что когда суд примет решение о моём восстановлении, то за отсутствием моей должности, восстановление на прежней должности будет невозможно. Подскажите, пожалуйста, как мне нужно действовать, чтобы подстраховаться на этот случай? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31819 отзывов

Если суд вас восстановит, то при отсутствии вашей должности вас могут уволить по сокращению, с соблюдением ВСЕХ правил и гарантий не ранее чем через два месяца после восстановления.

23.06.2009, 16:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 39 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Днепропетровск, стаж 21 год

5.0 194 отзывa

Здравствуйте, Лариса Петровна.

Будет ваша должность в штате работодателя, или нет, для вашего восстановления на работе, это значения не будет иметь.

Основание: ТК. РФ.

23.06.2009, 14:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист из города Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Обращаться в суд.Непонятно Ваше волнение,пусть увольняются.Вас восстановят и работодателю придется Вас сокращать в соответствии с законом и наличием оснований.Увольнение по собственному желанию не ведёт к сокращению должности,тем более отдела.

Бюро

23.06.2009, 14:20

Спросить юриста