Как отказаться от предложенного увольнения по соглашению сторон и избежать изменения внутреннего распорядка работы?

Вопрос №9562847 из г. Казань
опубликован 29.01.2016, 14:30

Меня работодатель собрался уволить и предлагает увольнение по соглашению сторон на невыгодных для меня условиях. В данный момент я работаю дистанционно. Если я не соглашусь, то мне будет выслан документ об изменении внутреннего распорядка, в котором будет указано, что я должна ежедневно посещать офис (он находится в другом городе). Могу ли я каким-то образом отказаться от подписания данного документа на законных основаниях? В моем трудовом договоре не указано, что я работаю дистанционно. Соглашение на командировки я не подписывала.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если в вашем договоре не указано, что вы работаете дистанционно или на дому, то это уже означает, что вы обязаны присутствовать на рабочем месте по месту нахождения организации ежедневно. И не нужно ничего менять в правилах внутреннего трудового распорядка по инициативе работодателя , руководствуясь статьей 74 ТК РФ . Все устные договоренности о выполнении работы дистанционно не имеют юридической силы. Работодатель обязан вести учет рабочего времени на каждого работника, а работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, в которых вряд ли указано, что категория работников , к которой вы относитесь имеет право не выходить на работу.

Работодатель может ежедневно фиксировать актами ваше отсутствие на рабочем месте и в конечном итоге уволить за прогул, поскольку вы не сможете предоставить документа, подтверждающего уважительность причины отсутствия на работе ежедневно.

Договаривайтесь об отступных, размер которых устроит обе стороны в сложившейся ситуации.

29.01.2016, 15:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Это будет неправомерно, без вашего согласия изменить условия трудового договора не имеют права. Пусть сокращают

29.01.2016, 14:36

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!"Торгуйтесь" с работодателем,если не найдете компромисса,имеет право при письменном уведомлении изменить условия в одностороннем порядке.

29.01.2016, 15:17

Спросить юриста