Нужно ли оформлять работника во время испытательного срока?
опубликован 29.01.2016, 20:22
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 35 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
да нужно оформлять
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Оформление ставки и районного коэффициента для работника на испытательный срок в муниципальном автономном учреждении
Оплата больничного листа во время испытательного срока - обязанность работодателя
За время испытательного срока за работника нужно платить в пенсионный фонд и фсс?
Нужно ли создавать приказ о сокращении испытательного срока, указанного в трудовом договоре работника?
Вопрос об увольнении работника, который ушел на больничный до окончания испытательного срока
Работник взял больничный на время испытательного срока - как быть в такой ситуации?
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Включается ли в стаж для расчета отпускных время испытательного срока для работника, прошедшего испытательный срок.
Гарантии и регулирование отношений на испытательном сроке - зарплата, рабочее время и условия труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут