Как уволить работника, который был принят на период банкротства предприятия временно. Что и как начислять.
опубликован 30.01.2016, 13:52
По сроку - согласна с коллегами.
По выплатам - в зависимости от системы оплаты труда, установленной у Вас плюс компенсация за отпуск за время работы.
2 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Очень просто -по окончании срока контракта.
А 2-х месячное пособие положено выплачивать?
А каковы основания увольнения? И на чем основывается Ваш вопрос про 2 месяца?
Смотря как составлен контракт.
Принять временно на период банкротства....просто в организации отдел кадров больше не нужен...Этот человек уже получал пособие при банкротстве и его приняли на следующий день для сдачи архива.
Больше похоже, что не надо. Но опять же важно основание увольнения.
Какое основание должно быть ,что бы не платить выходного пособия...статья ТК какая?
Срочный прекращается обычно истечением срока.
Статья 59, 79.
Разговорчик не клеится, Вы не отвечаете на вопросы и не раскрываете нужную информацию. Поэтому Вам трудно помочь.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мичуринск
Похожие вопросы
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Работник подал на предприятие в суд и арест счетов был наложен
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Как решить вопрос о работнице, возвращающейся после декретного отпуска на вакантную должность
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Организация хочет оформить временного работника на более длительный срок - как правильно оформить документы?
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут