Как исчисляется ненормированный рабочий день.
опубликован 31.01.2016, 11:06
Количество часов, которые сотрудник отработал при ненормированном рабочем дне, если в течение месяца он привлекался эпизодически к выполнению своей работы по просьбе руководителя после завершения рабочего дня, в табеле не отражается и не учитывается, в отличие от часов, отработанных сверхурочно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по инициативе предприятия после окончания рабочего дня (смены). А при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Порядок привлечения к сверхурочной работе зависит от причины, по которой она необходима.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отмена ненормированного рабочего дня для внешнего совместителя - необходимость предварительного уведомления за 2 месяца?
Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника
Как правильно учесть ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка и в коллективном договоре?
Возможно ли для врача установить ненормированный рабочий день и правомерно ли включить его должность в список с
Влияет ли ненормированный рабочий день и справка на привлечение сотрудника ОВД к работе в выходные?
Где в законодательстве прописано о ненормированном рабочем дне и как он влияет на отпуск - советы юристов.
Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в
Работа водителя в путевках - законность 5-дневки с ненормированным рабочим днём в бюджетной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут