Как справиться с нежеланием директора перемещаться в другой магазин внутри города, когда работодатель ссылается на статью 72.1? Как решить проблему изменения условий работы и утери трудового договора?
опубликован 01.02.2016, 19:45
Здравствуйте.
Перемещение внутри города не является переводом, поэтому письменного согласия работника не требует - и возможно в процессе работы, если данное условие оговаривается в трудовом договоре или локальных трудовых внутренних актах организации...
Трудовой договор..в случае утери - всегда можно продублировать...
***
Приказ можно подписать...но прописать там свои замечания по существу проблемы..
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если у директора трудовой договор на конкретный магазин, то перемещать его без согласия работодатель не имеет права.
Если в трудовом договоре написано: - принят в торговую сеть на должность директора магазина, без указания номера или названия магазина, то вас могут перемещать по торговой сети и без вашего согласия.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стерлитамак
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия и предупреждения
Перевод сотрудника без согласия - возможно ли директору магазина сослаться на статью 72.1?
Как отказаться от перевода по трудовому договору - правовые аспекты и возможности
Может ли работодатель изменить должность жены в период декретного отпуска?
Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?
Изменения в типе учреждения и директоре - необходимость пересмотра трудового договора
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Возможен ли заключение срочного трудового договора со мной директором школы
Является ли соглашение подписанным старым ген директором в силе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут