Отказ руководителя подписать заявление на отпуск - правомерные действия или нарушение? Как поступить в данной ситуации?
Вопрос №9601042
из г. Донской
опубликован 02.02.2016, 11:17
опубликован 02.02.2016, 11:17
В 2015 году руководителем был утвержден график отпусков сотрудников на 2016 год. Согласно графика я написала заявление на отпуск, но руководитель отказался его подписать, мотивируя тем, что я должна буду провести конкурс на замещение вакантной должности. Правомочны ли его действия? Могу ли я уйти в отпуск без его визы? Каковы мои действия?. Чисто по-человечески с данным руководителем договориться не представляется возможным.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы не должны писать никакого заявления.
Согласно требованиям закона Ваш работодатель обязан за две недели перед началом отпуска письменно предупредить вас о его начале, а за три дня выплатить отпускные суммы.
Если ничего подобного сделано не было, то обращайтесь в суд с иском.
А по поводу конкурсов - это вообще бред, не укладывающийся ни в какие рамки.
02.02.2016, 11:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 610
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Конфликт по графику отпусков - может ли сотрудник высудить отпуск не по графику?
Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Работодатель не исполняет мои права на отпуск - что делать?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Нужно ли переутверждать период отпуска, если он был утвержден в графике отпусков на 2015 год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут