Результаты суда по восстановлению на работу и проблемы с выплатой после аппеляции
опубликован 02.02.2016, 13:08
У меня 29 сентября прошёл суд по восстановлению на работу в связи с незаконным увольнением по сокращению штата Предприятия, т.к. у меня ребёнок инвалид детства. Суд выиграла и назначили выплату за вынужденные прогулы. На основании исполнительного листа, я уже 30 сентября вышла на работу. Предприятие подало аппеляцию и не произвело выплату за прогулы, ссылаясь на то, что я должна предоставить в отдел кадров решение суда с печатью о вступлении в силу. Правомерно ли это и должны ли они произвести со мной рассчёт? Спасибо.
Да правомерно--восстанавливают --сразу--а оплата-- только после вступления решения суда в законную силу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Судное решение о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Правомерность невыплаты заработной платы после восстановления на работу в связи с незаконным увольнением
Какие действия следует предпринять и будут ли мне выплачены зарплата за прогул?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Служба кадров требует вернуть компенсацию по сокращению - могут ли они это сделать?
Суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное взыскание заработной платы после решения о восстановлении на работу
Обжалование решения суда о возмещении разницы между выходным пособием и суммой за вынужденный прогул
Как возместить иск предприятию-банкроту, руководителями которого является другая компания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут