Результаты суда по восстановлению на работу и проблемы с выплатой после аппеляции

У меня 29 сентября прошёл суд по восстановлению на работу в связи с незаконным увольнением по сокращению штата Предприятия, т.к. у меня ребёнок инвалид детства. Суд выиграла и назначили выплату за вынужденные прогулы. На основании исполнительного листа, я уже 30 сентября вышла на работу. Предприятие подало аппеляцию и не произвело выплату за прогулы, ссылаясь на то, что я должна предоставить в отдел кадров решение суда с печатью о вступлении в силу. Правомерно ли это и должны ли они произвести со мной рассчёт? Спасибо.