Ответьте мне пожайлуста, каким документом предусмотрены должностные инструкции, на всех или нет работников они разрабатываются

Уважаемый Владимир.

1. Трудовой кодекс РФ не содержит нормы об обязательном наличии на предприятии должностных инструкций, то есть их оформление не является обязательным.

Однако необходимо учитывать следующее. В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должны быть указаны права и обязанности работника (это существенные условия трудового договора). Общие для всех работников обязанности закреплены в ст.21 ТК РФ. Конкретные трудовые обязанности работника закрепляются в заключаемом с ним трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном акте организации, а также в должностной инструкции, технических правилах и т.д. Работник должен быть ознакомлен с локальными актами организации под расписку. То есть конкретные трудовые обязанности работника могут быть указаны в любом из вышеперечисленных документов. Отсутствие документа, в котором закреплены конкретные трудовые обязанности работника, затруднит возможность привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случае нарушения работником своих должностных обязанностей, более того, наложение дисциплинарного взыскания на работника, отказавшегося выполнять работу, не предусмотренную условиями трудового договора, рассматривается как нарушение работодателем законодательства о труде. Также работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ)

2. Роструд в Письме от 31.10.2007 N 4412-6 "О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников" (далее - Письмо N 4412-6) определил, что должностная инструкция является важным документом, содержанием которого являются не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.

3. Если вам это действительно нужно, то возбьмите примерный образец Должностной инструкция электромеханика

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________

(инициалы, фамилия)

(директор или иное должностное лицо)

" " ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция

электромеханика

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Электромеханик относится к категории специалистов.

1.2. На должность электромеханика назначается лицо, имеющее высшее

профессиональное (техническое) образование и стаж работы электромонтером

высшего разряда не менее 6 месяцев или среднее профессиональное

(техническое) образование и стаж работы электромонтером высшего разряда

не менее 2 лет.

1.3. Назначение на должность электромеханика и освобождение от нее

производится приказом руководителя предприятия по представлению

________________________________________________________________________.

1.4. Электромеханик должен знать:

- приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие

нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу

электромеханика;

- основы электротехники, радиотехники, телемеханики;

- устройство, принцип действия, технические характеристики и

конструктивные особенности приборов и оборудования;

- правила и порядок испытания устройств и электротехнических

измерений;

- характерные виды повреждений электротехнических приборов и способы

их устранения;

- организацию и технологию производства электромонтажных работ;

- порядок составления принципиальных схем по новым образцам

устройств и оборудования;

- передовой опыт по эксплуатации, ремонту и обслуживанию устройств и

оборудования;

- нормы расхода материалов, запасных частей и электроэнергии;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

- способы и правила оказания доврачебной медицинской помощи;

- _________________________________________________________________.

1.5. Электромеханик подчиняется непосредственно ___________________.

1.6. Во время отсутствия электромеханика (командировка, отпуск,

болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в

установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и

несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него

обязанностей.

2. Должностные обязанности

Электромеханик:

2.1. Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную

работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их

эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию в

соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, утвержденными

чертежами и схемами, действующими техническими условиями и нормами.

2.2. Изучает условия работы устройств, выявляет причины

преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и

устранению.

2.3. Инструктирует работников, пользующихся этими устройствами, о

правилах их эксплуатации и мерах по предупреждению производственных

травм.

2.4. Руководит работой электромонтеров, контролирует качество

выполняемых ими работ, соблюдение технологии, правил по технике

безопасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной

безопасности.

2.5. Принимает участие в ликвидации неисправностей в работе

устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических

измерениях и испытаниях.

2.6. Принимает меры по обеспечению рабочих мест материалами, сырьем,

запасными частями, измерительными приборами, защитными средствами,

инструментом и приспособлениями, технической документацией.

2.7. Осваивает и внедряет прогрессивные методы технического

обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу

устройств.

2.8. Принимает участие в разработке мероприятий по повышению

надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении

и модернизации действующих устройств.

2.9. Участвует в составлении заявок на материалы, запасные части,

инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование.

2.10. Принимает участие в расследовании причин повреждений

оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и

производственного травматизма.

2.11. _____________________________________________________________.

3. Права

Электромеханик имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными

настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в

процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в

производственной деятельности предприятия (его структурных

подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного

руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов

информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных

обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных

подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это

предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с

разрешения руководителя предприятия).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Электромеханик несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

" " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

" " _____________ 20__г.

Пользуйтесь. С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.