Могу ли без моего согласия сократить рабочее время за месяц и могут ли изменить график работы после прошедшей недели месяца.
опубликован 03.02.2016, 07:40
Статья № 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
То есть если речь идёт о беременной женщине - то обязан только по просьбе женщины
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Полевской
Похожие вопросы
Сейчас я работаю по стандартной 36 часовой рабочей неделе, с 8.00 до 16.15, выходные суббота, воскресенье.
Изменение графика работы без согласия - законность действий управляющей
может ли работодатель без моего согласия изменить мой график работы?
Может ли колледж поменять график работы секретаря на 6-дневную рабочую неделю без его согласия?
Вопрос о возможности изменения графика работы сотрудников без их согласия на срок 1-2 месяца
Организация вызова на работу и оплата труда в утвержденные выходные дни - процедура и условия
Работодатель пытается изменить наш график работы без нашего согласия
Правовые аспекты изменения графика работы персонала в энергетической отрасли - согласование и информирование работников
Как отстоять свои права на полный рабочий день при переходе на неполный график работы без согласия и уведомления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут