Проблемы с зарплатой - подпись дополнительного соглашения на понижение оклада задним числом и ее последствия
опубликован 03.02.2016, 17:18
Работаю в организации с 2009 года. По трудовому договору мой оклад составлял 6000 руб..1 февраля 2016 г. попросила бухгалтера сделать справки о зар. плате 2 НДФЛ на подачу декларации в налоговую службу для возврата налога за покупку квартиры, в которой увидела, что мой оклад с 1 октября 2015 г. составляет 3000 руб.. На мой вопрос руководство ответило так-Мы всех перевели на пол. ставки ещё в октябре, осталась только формальность-бумаги подписать. Я никаких бумаг не видела о дополнительном соглашении. Сегодня,3.02.2016 г, мне принесли это дополнительное соглашение и заставили его подписать, задним числом или... сами понимаете что... Во-первых, я потеряю в деньгах, налоговая перечислит сумму меньше, чем ту,на которую я рассчитывала. Во-вторых, стала подавать на супсидии-мне не верят этим справкам, просят принести трудовой договор, я не знаю начислят ли мне супсидии. Пожалуйста, подскажите как мне быть. В наше время это не зарплата 3000 р. Спасибо.
Здравствуйте. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Дополнительное соглашение о изменении оплаты труда к Дополнительному соглашению №.. к трудовому договору от 2003 года
Правомерность сокращения зарплаты на основании дополнительного соглашения к трудовому договору
Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору № 63 от 20.09.2013 г. и их названия
Смена типа трудового договора - от бессрочного к срочному - насколько это законно?
Проблемы с трудовыми правами и налоговым возвратом - моя история работы по договору оказания услуг
Ситуация с уменьшением оклада и нелегальными выплатами - возможно ли привлечение работодателя к уголовной ответственности?
У нас в организации объявили о сокращении оклада в связи с ухудшением финансового состояния.
Устранение противоречий в Дополнительном соглашении к трудовому договору - вопросы законности, влияния и возможности изменений
Как быть, если руководство не хочет вносить никаких изменений.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут