Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ситуация с уменьшением оклада и нелегальными выплатами - возможно ли привлечение работодателя к уголовной ответственности?

Вопрос №10173615 из г. Хабаровск
опубликован 01.04.2016, 19:26

При устройстве в организацию был заключён трудовой договор в котором прописан оклад 30000 рублей. После без каких либо дополнительных соглашений оклад был уменьшен до 8000 рублей, и зарплату работодатель стал выплачивать 8000 белая, 22000 чёрная. Так зарплата выплачивалась 4 месяца. Когда я попросила справку 2 НДФЛ, то я увидела сумму отчислений в налоговую от 8000 рублей, и задала вопрос работодателю. На что он сказал что дополнительное соглашение я подписывала, но при этом отказывается мне его показать. И в скоре мне пришлось уволиться из-за этой ситуации. Расчёт я получила согласно окладу в 8000 рублей. Могу ли я обратиться в прокуратуру с требованием о привлечении работодателя к уголовной ответственности за предоставление заведомо ложных данных об исчислении в налоговый орган и за проделку документов, а именно за подделку моей подписи на дополнительном соглашении которого я в глаза не видела? Спасибо)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

01.04.2016, 19:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Конечно можете писать жалобу в Прокуратуру.

01.04.2016, 19:33

Спросить юриста

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

вы можете взыскать с организации недополученную заработную плату, если в ТД была прописана сумма в 30 000 р...так же отчисления во внебюджетные фонды моральный вред и судебные расходы...если обратитесь в суд

02.04.2016, 09:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с уменьшением оклада и нелегальными выплатами - возможно ли привлечение работодателя к уголовной ответственности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы