Ситуация с уменьшением оклада и нелегальными выплатами - возможно ли привлечение работодателя к уголовной ответственности?
опубликован 01.04.2016, 19:26
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно можете писать жалобу в Прокуратуру.
вы можете взыскать с организации недополученную заработную плату, если в ТД была прописана сумма в 30 000 р...так же отчисления во внебюджетные фонды моральный вред и судебные расходы...если обратитесь в суд
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?
Ошибочное указание ставки оплаты труда в дополнительном соглашении - возможность использовать данную ошибку работодателя
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Процедура взыскания пропущенных выплат и премий по трудовому договору без дополнительного соглашения
У нас в организации объявили о сокращении оклада в связи с ухудшением финансового состояния.
Возможность прекращения трудовых отношений по Дополнительному соглашению - условия и причины
Кто может составлять дополнительное соглашение к трудовому договору - работник или работодатель?
Необходимо ли составлять второе дополнительное соглашение и как его оформить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут