Уволили без записи в труд книжке и отказали договор выдать.
опубликован 04.02.2016, 01:29
Олег,рекомендую Вам обращаться сразу в суд - для установления факта трудовых отношений и обязания работодателя внести запись в трудовую книжку.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!Ваш путь лежит в трудовую инспекцию.
Я бы сказал, что путь лежит в госинспекцию труда через прокуратуру.
И чем быстрее, тем лучше
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель сказала, что трудовой договор действителен и без записи в книжке, что это не обязательно сейчас.
Незаконное увольнение - как требовать компенсацию и внесение записи в трудовую книжку
Кассир-администратор уволен по обвинению в краже без предоставления доказательств - что делать?
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Возможность оспорить запись в трудовой книжке по статье 81 пункт 7 - куда обратиться?
Важность учета вредных условий труда в трудовой книжке и влияние на пенсионное оформление
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Летний работник с 43-летним стажем и медалями был уволен за прогулы и лишился статуса ветерана труда
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут