Ситуация с графиком отпусков - проблемы и решения
опубликован 24.02.2010, 17:40
Здравствуйте, Анжела. В Вашем случае необходимо поступить следующим образом: потребуйте от работодателя письменного объяснения относительно отказа предоставить Вам отпуск в соответствии с Вашими пожеланиями, после получения письменного ответа. Если Вы посчитаете, что причина непредоставления Вам отпуска в выбранный временной промежуток, необъективна, то Вам следует обратиться в Комиссию по Трудовым Спорам, предоставив туда в письменном виде график отпусков (который был Вами подписан позднее 2х недель до начала отпуска) и ответ работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оха
Похожие вопросы
Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?
Отказ в предоставлении отпуска и нарушение трудовых прав - что делать и куда обратиться?
Как действовать в случае отказа начальства подписать заявление на отпуск из-за отсутствия замены на рабочем месте
Законно ли перенести отпуск без предупреждения за два дня до его начала?
Нарушения в графике отпусков - сотрудник требует изменение даты отпуска из-за предоставления отпуска не вовремя
Неотгуленный отпуск за 2017 год - правомерность требования работодателя о его оплате?
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Нарушение прав работника - неоправданные сокращения оплачиваемого отпуска
Как перенести отпуск на лето, если график был составлен без моего согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут