Светлана
27.10.2015, 11:42
Сотрудник, работающий в детском саду, получает инвалидность 1 группы после больничного листа
Читать ответы (1)
Я работаю специалистом по кадрам. Сотрудник ушел на больничный, болел несколько месяцев и в итоге принес больничный, в котором указано, что ему установлена инвалидность. Принес справку - 2 группа. Принес ИПР. У него длительное лечение. Увольняться он не хочет, попросил отпуск и отпуск без содержания. Мы пошли ему на встречу, чтобы дождаться результатов лечения. Если ничего не измениться, будем увольнять.
Имели ли мы право дать ему отпуск или были обязаны сразу уволить?
Здравствуйте Алёна!
В зависимости от ИПР. Возможны как отпуск, так и увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация
