Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 05.02.2016, 11:22

Руководитель написал приказ. В нем указал срок в который необходимо написать заявление по собственному желанию.

Вопрос №9639311 из г. Москва
опубликован 05.02.2016, 11:22
Руководитель написал приказ. В нем указал срок в который необходимо написать заявление по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

05.02.2016, 11:37
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте, это незаконно

05.02.2016, 11:24

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских