Сделать оценку условий труда
опубликован 05.02.2016, 11:54
Для завершения специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), согласно статье 15 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» комиссии по проведению СОУТ необходимо выполнить следующее:
1. Поставить подписи:
- в титульном листе отчета о СОУТ;
- в картах СОУТ;
- в сводной ведомости результатов проведения СОУТ.
2. Доработать Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (столбцы №4-6) и подписать его;
3. Довести до сведения работников результаты СОУТ, о чем будут свидетельствовать подписи работников в картах СОУТ, в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ;
4. Разместить на официальном сайте своей организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ;
5. Направить в адрес организации, проводившей СОУТ протокол заседания комиссии по результатам СОУТ, приказ работодателя о завершении СОУТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необходимость изменения класса условий труда на рабочих местах офисных работников из-за недостатка освещенности
Получила лишние льготы, несмотря на признание допустимости условий труда - противоречие законов?
Входит ли доплата за вредные условия труда в минимальную зарплату?
Ограничение отпуска на основании специальной оценки условий труда - правомерно ли это?
Lегкий труд для беременных младших воспитателей с классом условий труда 3.1.
Какой должен быть кадровый приказ о спец оценке условий труда для внедрения его в организацию.
Необходимость проведения специальной оценки условий труда для работников, переезжающих между арендуемыми кабинетами
Как правильно составить уведомление работника о изменении условий трудового договора после ознакомления с результатами
Отмена дополнительного отпуска во вредных условиях труда - изменения и уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут