Как разделить отпуск при работе по вахтовому графику для удобства работодателя
опубликован 06.02.2016, 16:11
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Первоуральск
Похожие вопросы
Как распределяются отпуска при работе вахтовым методом в районе крайнего севера?
Как получить долгожданный отпуск после накопления 100 дней за 5 лет на вахтовой работе на севере
Работодатель намерен сократить мою зарплату после вахты
Проблемы сотрудника на вахте - не присылается сменщик и возникает вопрос о защите зарплаты и перевахте
Отпуск во время вахты - законные требования работодателя
Отпуск вахтовым методом - можно ли взять сразу все дни и получить денежную компенсацию?
Спорный вопрос оплаты проезда во время учебного отпуска и международной вахты - законно ли удержание оплаты проезда работодателем?
Вопросы учета начала вахты и отпусков для рабочих в условиях постоянного перевода на новые объекты
Вопрос об оплате отработанных дней при уходе в отпуск в вахтовом методе работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут