Работодатель отказывается переводить на лёгкий труд - правомерно ли это у частного магазина?
опубликован 06.02.2016, 17:23
Я работаю в частном магазине продавцом. Принесла справку из женской консультации о переходе на лёгкий труд. Работодатель отказывается переводить, объясняя тем что они частники и имеет право не переводить на лёгкий труд, и что если я перейду на лёгкий труд то вместо 12 часов буду работать 8 и оставшиеся часы за меня дорабатывать не кому. Прав ли работодатель? И правда ли что у частников другие законы?
Нет, не правда. Трудовой кодекс распространяется на организации любой формы собственности.
Работодатель обязан перевести Вас на легкий труд.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Если работодатель откажется Вас переводить - жалуйтесь в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Конечно нет. Трудовой кодекс - для всех форм собственности. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 454 Поиск Регистрация