Работодатель отказывается переводить на лёгкий труд - правомерно ли это у частного магазина?
опубликован 06.02.2016, 17:23
Нет, не правда. Трудовой кодекс распространяется на организации любой формы собственности.
Работодатель обязан перевести Вас на легкий труд.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
ст 254 ТК РФ.
Если работодатель откажется Вас переводить - жалуйтесь в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Конечно нет. Трудовой кодекс - для всех форм собственности. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Отказ от профессиональной переквалификации беременной работницы в круглосуточном магазине
Права беременных на благоприятные условия труда - работодатель переводит сметчика на стройку, лишает премии за опоздание
Работаю в частной организации, принесла справку о беременности и переводе на легкий труд
Каковы права матери-одиночки на работе во время второй беременности без официальной регистрации в женской консультации?
Отказ работодателя в предоставлении легкой работы для беременных справедлив ли?
Вопросы о смене графика работы и работе в праздничные дни для беременных
Врач гинеколог выдал справку о переходе на легкий труд, но управляющая магазина отказывается принять ее
У меня такой вопрос. Я работаю в государственном образовательном учреждении.
Влияет ли справка на легкий труд на заработную плату беременной сотрудницы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут