Бывшая сотрудница не получила премию от работодателя - как решить проблему?

Вопрос №965460 из г. Узловая
опубликован 27.02.2010, 21:38

Проконсультируйте пжл меня по такому вопросу. В октябре 2009 г. я была уволена, в связи с сокращением штата. В ноябре 2009 всем сотрудникам была выплачена премия за 3 квартал 2009 г, а мне нет. Хотя по положению о премировании этой организации, премия выплачивается всем сотрудникам полностью отработавшим данный период. Я отправила заказное письмо на имя управляющего с просьбой разобраться с данной ошибкой и выплатить мне премию. Юрист организации связалась со мной по телефону, признала, что это ошибка, что они написали письмо в головной офис и что премию мне выплатят. Прошло уже три месяца, сотрудники уже получили очередную премию, а мне на пластковую карту деньги так и не пришли. Какие мои дальнейшие действия? Куда жаловаться, если бывший работодатель не желает исправлять свою ошибку?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Наташа, надо было давно обратиться в суд. Срок исковой давности по подобным спорам всего 3 месяца с момента, когда Вы узнали о своем нарушенном праве. Надо сделать ТОЧНЫЙ анализ ситуации (на предмет пропуска срока исковой давности и оценки правомерности (нужны копии приказа положения о премировании) и СРОЧНО подавать иск по месту нахождения работодателя.

27.02.2010, 22:01

Александр Федорович, огромное спасибо за вашу консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 464 Поиск Регистрация