Угрозы увольнения и принуждение к написанию заявления - Как защитить себя в случае несчастного случая на производстве?
опубликован 07.02.2016, 06:07
Меня зовут Елена. Мой супруг работник ОАОРЖД. На производстве в его смену произошел несчастный случай - при осуществлении маневра пострадал другой сотрудник (ампутировали стопу ноги). В ходе расследования установлены виновные лица и вина моего супруга не доказана, хотя нарушения с его стороны существовали, но они не могли привести к подобным последствиям. По статье его уволить нет основания. Однако, работодатель принуждает его написать заявление по собственному желанию и угрожает (есть запись разговора на телефоне), что мой супруг не пройдет внеочередную аттестацию (данные угроза были неоднократны). Как нам быть в этой ситуации, ведь не хочется просто ждать, когда моего супруга просто доведут до увольнения за не прошедшую аттестацию ведь все в их руках. Прошу ответ направить на эл. адрес. PitEP22@mail.ru
Здравствуйте. Пишите заявление в Прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рубцовск
Похожие вопросы
Скандальное отстранение сотрудника ОАО РЖД - как бороться с несправедливостью?
Угрозы увольнения - что делать и может ли работодатель провести внеочередную аттестацию?
Необходимость проведения расследования производственной травмы после скрытия случая работодателем
Такая ситуация, работодатель принуждает написать заявление об увольнении по собсвенному желанию
Является ли правомерным состав комиссии, состоящей из 7 человек, из которых 6 человек являются представителями работодателя?
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Можно ли в данном случае уволить работника просто по собственному желанию без ссылки на ч.3 ст. 80 ТК РФ?
Работник ушел в отпуск во время служебного расследования. Может ли работодатель не уволить его по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут