Скандальное отстранение сотрудника ОАО РЖД - как бороться с несправедливостью?
опубликован 21.02.2016, 05:07
У моего мужа. Сотрудника ОАО РЖД произошел несчастный случай. При совершении маневра. Где он являлся руководителем, пострадал другой сотрудник (ампутировали стопу ноги). При проведении проверки органами внутренних дел была установлена полная вина потерпевшего. Однако, на моего мужа до проведения служебной проверки оказывалось давлении, чтобы он написал заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае он не пройдет аттестацию. Он отказался. Тогда ему выдали копию уведомления об отстранении от работы по причине нарушений безопасности движения, хотя разбирательство еще не закончено. Причем данная копия не содержала даже подписи руководителя, более того, в устной форме кадровик предложил ему написать заявление об отстранении без оплаты, мотивируя, что у них так принято. Муж на данной копии написал, что с отстранением не согласен. Как нам поступать в данной ситуации, ведь до работы его не допускают, и не приходить на работу чревато прогулами. А когда он пришел на следующий день на работу, то его просто никто не замечал. Помогите пожалуйста. Куда нам обратиться и как составить жалобу. Заранее благодарны.
Здравствуйте, пусть супру пишет жалобу в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рубцовск
Похожие вопросы
Угрозы и прессинг со стороны работодателя - как защитить супруга после несчастного случая на производстве?
Руководитель настаивает на изменении поведения сотрудника или угрожает его увольнением
Правомерность процесса перепоручения проведения служебной проверки внутри организации
Естественно на работу не хожу, т.к. отстранен, не посчитают ли это прогулом?
Работодатель имеет право отложить увольнение сотрудника во время служебной проверки
Не ознакомили с приказом - мое положение после рапорта и проведения служебной проверки
Банк Русский стандарт не прекращает назойливые звонки и сообщения
Служебная тайна - является ли копия приказа о наказании сотрудника ОВД конфиденциальной информацией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут