Возможно ли принудительное увольнение работника со стороны работодателя и его право на написание заявления об увольнении без ведома сотрудника?

Question

Может ли работодатель принудительно заставить работника уволиться, если он этого не хочет? И еще, может ли работодатель написать заявление об увольнении по собственному желанию без ведома работника?

Родыгина Татьяна Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте. Нет, работодатель не может заставить работника уволиться или написать заявление об увольнении  по собственному желанию.В случае незаконного увольнения работнику необходимо обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда.

Сырова Александра Михайловна · Answer

Здравствуйте. Конечно нет. Можете обратиться в трудовую инспекцию.

Кадыров Руслан Олегович · Answer

Может ли работодатель принудительно заставить работника уволиться, если он этого не хочет? 
Может. Например, под угрозами физического насилия. Но если работник не хочет увольняться - принудить его нереально. А если принуждают написать заявление об увольнении - не соглашаться ничего писать и подписывать.
И еще, может ли работодатель написать заявление об увольнении по собственному желанию без ведома работника?
Может. Но такое увольнение может быть легко оспорено в суде. В этом случае не надо тратить время на претензии работодателю и жалобу в трудовую инспекцию, а необходимо сразу обращаться в суд за признанием увольнения незаконным, восстановлением на работе, взысканием компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения, и пропускать данный срок (в т.ч. и по основаниям ожидания ответов из трудовой инспекции, которая вообще не является органом по разрешению индивидуальных трудовых споров) настоятельно не рекомендую. Удачи.

Возможно ли принудительное увольнение работника со стороны работодателя и его право на написание заявления об увольнении без ведома сотрудника?

Похожие вопросы

Как пожаловаться на работодателя, заставляющего написать заявление об увольнении?

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?

Можно ли заставить отработать 2 недели после больничного, если работник хочет уволиться по собственному желанию?

Что делать, если работодатель принуждает к написанию заявления об увольнении по собственному желанию

Как оформить увольнение по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении?

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Условия и сроки отработки при увольнении по собственному желанию - правила и возможности работодателя

Может ли работодатель заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59