Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алена

5.9k

Задано вопросов 30, из них VIP - 0

Выборг, 07.02.2016, 14:01

Возможно ли принудительное увольнение работника со стороны работодателя и его право на написание заявления об увольнении без ведома сотрудника?

Вопрос №9659199 из г. Выборг
опубликован 07.02.2016, 14:01

Может ли работодатель принудительно заставить работника уволиться, если он этого не хочет? И еще, может ли работодатель написать заявление об увольнении по собственному желанию без ведома работника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте. Нет, работодатель не может заставить работника уволиться или написать заявление об увольнении по собственному желанию.В случае незаконного увольнения работнику необходимо обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда.

07.02.2016, 14:05

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Конечно нет. Можете обратиться в трудовую инспекцию.

07.02.2016, 14:04

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23420 отзывов

Может ли работодатель принудительно заставить работника уволиться, если он этого не хочет?

Может. Например, под угрозами физического насилия. Но если работник не хочет увольняться - принудить его нереально. А если принуждают написать заявление об увольнении - не соглашаться ничего писать и подписывать.

И еще, может ли работодатель написать заявление об увольнении по собственному желанию без ведома работника?

Может. Но такое увольнение может быть легко оспорено в суде. В этом случае не надо тратить время на претензии работодателю и жалобу в трудовую инспекцию, а необходимо сразу обращаться в суд за признанием увольнения незаконным, восстановлением на работе, взысканием компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения, и пропускать данный срок (в т.ч. и по основаниям ожидания ответов из трудовой инспекции, которая вообще не является органом по разрешению индивидуальных трудовых споров) настоятельно не рекомендую. Удачи.

07.02.2016, 15:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли принудительное увольнение работника со стороны работодателя и его право на написание заявления об увольнении без ведома сотрудника?

Похожие вопросы