Кроме того у нее больничный сдан по основному месту работы, где она устроена по трудовой книжке.

Вопрос №967049 из г. Дмитров
опубликован 02.03.2010, 00:24

ТСЖ, бухгалтер устроен по договору подряда (акт приема-передач имеется за каждый месяц, включая период по беременности и родам), гражданско-правовой характер договора прописан в приказе о приеме на работу. По больничному листу по беременности и родам ТСЖ выплатило ей 50000 руб. за период с 02.02.2009 г. по 06.02.2009 г., а также за этот период ей была получена по ведомости заработная плата. Кроме того у нее больничный сдан по основному месту работы, где она устроена по трудовой книжке. Прав ли председатель ТСЖ принимая такие решения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Винокуров Сергей Николаевич

Адвокат Москва, стаж 10 лет

5.0 87 отзывов

Уважаемая Наталья. О каком договоре подряда Вы ведете речь? И к тому же я Вас правильно понял что акт приема-передачи оформляется на бухгалтера? Бухгалтер ведь не вещь и он не является объектом оборота. Бухгалтер субъект. Вы можете оформить с бухгалтером договор оказания возмездных услуг. Однако для этого сам бухгалтер должен быть зарегестрирован как индивидуальный предприниматель без образования юридического лица. В вашем случае работа бухгалтера в чистом виде является работой по трудовому договору даже если этот трудовой договор с ней не заключался. В случае спора с Вами суд будет рассматривать эти отношения как трудовые, да еще и с грубейшими нарушениями действующего трудового законодательства. С уважением адвокат Винокуров С.Н.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кроме того у нее больничный сдан по основному месту работы, где она устроена по трудовой книжке.

Юридические услуги в Дмитров

Похожие вопросы