Может ли работодатель перевести на пол ставки?
Вопрос №9670910
из г. Армавир
опубликован 08.02.2016, 15:30
опубликован 08.02.2016, 15:30
Может ли работодатель перевести на пол ставки?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Армавире
Составление должностных инструкций
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Обжалование дисциплинарного взыскания
3
Оспаривание записей в трудовой книжке
3
Изменение оснований увольнения
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Взыскание заработной платы
3
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Вопросы ставки и перевода на должность педагога-психолога в детском саду
Может ли работодатель перевести сотрудника с 1,5 ставки на 1 ставку без его согласия?
Могу ли я требовать перевода на полную ставку, будучи беременной и работая по трудовому договору на пол ставки?
Как грамотно перевести работника на 0,25 ставки, если он работает на 0,5 ставки, но отказывается писать заявление?
Может ли работодатель перевести целое структурное подразделение на 0,5 ставки.
На каком основании работодатель может перевести всех работников с полной ставки работы на 0,8 ставки работы?
Возможно ли перевести работника без его согласия на временную ставку?
Как изменится размер пособия по бир при смене работодателя и изменении ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут