У меня осталась часть отпуска (11 дней), я хочу взять 5 дней за свой счет (без содержания). Вычтут ли эти 5 дней из моих 11?
Вопрос №9690523
из г. Советский
опубликован 10.02.2016, 06:48
опубликован 10.02.2016, 06:48
У меня осталась часть отпуска (11 дней), я хочу взять 5 дней за свой счет (без содержания). Вычтут ли эти 5 дней из моих 11?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Не должны, если Вы оформляете отпуск без сохранения зарплаты.
10.02.2016, 06:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 686
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4
5 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 930
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 447
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Феодосия
Бровко В.В.
5
440
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Отпуск за свой счет - сколько дней можно взять и что делать, если директор отказывается оплатить?
Какова правомерность ограничения отпуска без содержания до 14 дней в году на свой счет?
Как правильно оформить отпуск в школе - возможно ли взять дополнительные две недели за свой счет?
Отпуск за свой счёт сразу после декрета
Можно ли взять отпуск на пять дней в счёт очередного отпуска или нужно брать отпуск без содержания?
Право на разбивку отпуска на части - возможно ли его получить
Отказ работодателя в предоставлении отпуска без содержания - правовые аспекты и возможности работника
Сотрудник планирует использовать свой основной отпуск в соответствии с локальными нормативными актами предприятия
Могу ли я написать отпуск без содержания на 1 месяц, а затем еще на месяц взять ежегодный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут