Ответьте пожалуйста на какие статьи мог ссылаться судья вынося такое решение?
опубликован 04.03.2010, 14:22
Добрый день.
ст. 238. ТК РФ
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный
ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного
имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе
имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет
ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для
работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение,
восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником
третьим лицам.
На основании данной статьи необходимо обжаловать решение судьи, а на каких статьях основано решение судьи, вы можите уведить в его решении, предуагадать чем руководствовался судья не видя ни каких документов весьма сложно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника - размер возмещения и порядок обращения в суд
Суд восстанавливает срок для обращения работодателя в суд о возмещении вреда после пропуска срока по уважительной причине
Формирование заголовка - \nПосоветуйте, как обжаловать решение суда о невключении ущерба в раздел имущества при ДТП
Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю
Суд восстановил срок для обращения о возмещении ущерба работодателю и взыскал причиненный работником ущерб
Работодатель требует новый договор о коллективной материальной ответственности, включая возмещение ущерба третьим лицам.
Материальная ответственность в трудовом договоре - положения и права работников
Возможно ли его увольнение по статье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут