Как реагировать на постоянные изменения должностной инструкции без компенсации и нужно ли вносить изменения в трудовой договор?

Вопрос №9701034
10.02.2016, 21:55 • г. Печора

Руководство постоянно меняет должностную инструкцию, обязанности растут снежным комом, при этом никаких доплат не будет. Как быть? Должны ли быть внесены изменения в трудовой договор?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Добавлять обязанности в должностную инструкцию можно только с соблюдением определенной процедуры - уведомить за два месяца, заключить дополнительное соглашение с работником. Без Вашего согласия этого сделать нельзя.

Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Изменения в трудовой договор или должностную инструкцию могут быть внесены только с вашего согласия. Если согласие не получены, то вы имеете право не исполнять эти обязанности. Это, конечно, конфликт, но другого выхода нет.

Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!