Как реагировать на постоянные изменения должностной инструкции без компенсации и нужно ли вносить изменения в трудовой договор?
10.02.2016, 21:55 • г. Печора
Руководство постоянно меняет должностную инструкцию, обязанности растут снежным комом, при этом никаких доплат не будет. Как быть? Должны ли быть внесены изменения в трудовой договор?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Добавлять обязанности в должностную инструкцию можно только с соблюдением определенной процедуры - уведомить за два месяца, заключить дополнительное соглашение с работником. Без Вашего согласия этого сделать нельзя.
Изменения в трудовой договор или должностную инструкцию могут быть внесены только с вашего согласия. Если согласие не получены, то вы имеете право не исполнять эти обязанности. Это, конечно, конфликт, но другого выхода нет.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 453 Поиск Регистрация