Может быть увольнение без причины
опубликован 11.02.2016, 06:16
Здравствуйте! Отработка бывает в двух случаях увольнения:
- По собственному желанию – 2 недели (ст. 80 ТК РФ).
-По сокращению штата – 2 месяца (ст. 180 ТК РФ).
Для некоторых случаев закон и подзаконные акты делают исключения из общих правил и позволяют требовать увольнения в тот день, когда это удобно работнику. ТК РФ к таким случаям относит:
- выход на пенсию;
- поступление на учёбу;
- грубое нарушение законодательства о труде руководством предприятия;
-иные случаи, когда продолжать работу невозможно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только по согласованию с работодателем, согласно ст. 80 ТК РФ- По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении ( две недели).
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Отказ органа опеки в поддержке опекуна - есть ли причина и может ли суд также отказать?
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Не выдали зимнюю спецодежду - основание для увольнения без отработки?
Право работающего пенсионера на увольнение без отработки - законные аспекты и возможность требования отработки
Или если это по соглашению сторон, то какие должны быть причины, чтобы просить о срочном увольнении?
Вопросы об увольнении - сроки, форма заявления, причины.
Муж хочет открыть своё ИП,сдал все документы, ему пришёл отказ. Какая может быть причина отказа?
Отработка при увольнении - наличие двухнедельного срока и вопросы о зарплате
Особенности увольнения главного бухгалтера в бюджетном учреждении при выходе на пенсию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут