Правомерность требований работодателя по отработке после повышения квалификации
опубликован 12.02.2016, 06:05
Я работаю врачом-психиатром в течении 20 лет в психоневрологическом интернате. По истечении срока действия сертификата специалиста был направлен на повышение квалификации с отрывом от работы с получением командировочного удостоверения. Договор на моё обучение с институтом где я обучался организация не заключала, обучение проходило на бюджетной основе. Мне оплачивался средний заработок по месту работы, командировочные и общежитие, где я проживал во время учёбы. При возвращении на работу мне работодатель предоставил трудовое соглашение оформленное задним числом в котором указывалось, что я должен отработать 3 года в этой организации. Если я не отработаю, то с меня вычтут среднюю зарплату, командировочные расходы (включая суточные и проживание). Скажите прав ли работодатель? Если не прав то укажите статьи на которые я должен ссылаться?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Прав РД, к сожалению.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 454 Поиск Регистрация