Правомерность требований работодателя по отработке после повышения квалификации

Вопрос №9715056 из г. Оренбург
опубликован 12.02.2016, 06:05

Я работаю врачом-психиатром в течении 20 лет в психоневрологическом интернате. По истечении срока действия сертификата специалиста был направлен на повышение квалификации с отрывом от работы с получением командировочного удостоверения. Договор на моё обучение с институтом где я обучался организация не заключала, обучение проходило на бюджетной основе. Мне оплачивался средний заработок по месту работы, командировочные и общежитие, где я проживал во время учёбы. При возвращении на работу мне работодатель предоставил трудовое соглашение оформленное задним числом в котором указывалось, что я должен отработать 3 года в этой организации. Если я не отработаю, то с меня вычтут среднюю зарплату, командировочные расходы (включая суточные и проживание). Скажите прав ли работодатель? Если не прав то укажите статьи на которые я должен ссылаться?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вы подписали это соглашение, то оно должно исполняться.

12.02.2016, 08:48
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Прав РД, к сожалению.

12.02.2016, 06:36
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.

Оренбург - онлайн услуги юристов