Правомерны ли условия трудового соглашения, предложенного работодателем после прохождения повышения квалификации?

Вопрос №9734542 из г. Оренбург
опубликован 14.02.2016, 08:12

Авствуйте! Я работаю врачом-психиатром в течении 20 лет в психоневрологическом интернате. По истечении срока действия сертификата специалиста был направлен на повышение квалификации с отрывом от работы с получением командировочного удостоверения. Договор на моё обучение с институтом где я обучался организация не заключала, обучение проходило на бюджетной основе. Мне оплачивался средний заработок по месту работы, командировочные и общежитие, где я проживал во время учёбы. При возвращении на работу мне работодатель предоставил трудовое соглашение оформленное задним числом в котором указывалось, что я должен отработать 3 года в этой организации. Если я не отработаю, то с меня вычтут среднюю зарплату, командировочные расходы (включая суточные и проживание). Я это соглашение не подписал. Скажите прав ли работодатель? Если не прав то укажите статьи на которые я должен ссылаться? Ув. юристы просьба читайте внимательно полностью текст вопроса!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Скажите прав ли работодатель? Если не прав то укажите статьи на которые я должен ссылаться? Ув. юристы просьба читайте внимательно полностью текст вопроса!

---вы просто имеете право не подписывать данное соглашение. (работодатель пропустил вопрос оформления вашего обучения). А если вы не подпишите и не отработаете. он ничего с вас не взыщет в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли условия трудового соглашения, предложенного работодателем после прохождения повышения квалификации?

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы