Как поступить, когда после отпуска работодатель предлагает неприемлемый график - есть ли время на поиск новой работы и сохранение старых условий?
Вопрос №9744466
из г. Москва
опубликован 15.02.2016, 12:08
опубликован 15.02.2016, 12:08
В первый день после выхода из отпуска за ребенком до 3 лет работодатель предложил подписать изменения к ТД, где указан неприемлимый для меня график работы (ранее был ненормированный раб. день с обязательной занятостью 40 час. в неделю) Что делать? Есть ли у меня время для работы по старым условиям и для поиска новой работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да,предупреждение о новых условиях работы-за 2 месяца.
15.02.2016, 12:15
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда
Изменение графика работы без приказа и письменного согласия работника - правомерно или нет?
Администрация предприятия изменила график работы без предупреждения - что делать в такой ситуации?
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Как правильно продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии с трудовым законодательством
Нарушение графика работы при выходе в отпуск - правомерно ли это?
Изменение графика работы после декретного отпуска - возможно ли и справедливо ли это?
Правомерно ли требование работодателя отправить молодого сотрудника в отпуск до истечения первого года работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут