И имеет ли право вообще меня уволить, ведь срок действия договора оговорен конкретной датой (31 декабря 2010 года)!
опубликован 12.03.2010, 15:40
Помогите разобраться в следующей ситуации: я работаю по срочному трудовому договору. Срок действия договора указан в следующей редакции: "Срок действия настоящего трудового договора: с 01 января 2009 года по 31 декабря 2010 года, на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет Смирновой А.А.".
В настоящий момент я нахожусь на больничном. Мне звонит работник отдела кадров и сообщает, что Смирнова выходит через несколько дней на работу, и меня увольняют той датой, когда Смирнова выходит соответственно!
Имеет ли право работодатель уволить меня, пока я нахожусь на больничном?! И имеет ли право вообще меня уволить, ведь срок действия договора оговорен конкретной датой (31 декабря 2010 года)!
Помогите разобраться!
Добрый день Ирина ладимировна,у Вас срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника.
Когда договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, он прекращается с выходом на работу этого работника, при этом работающего сотрудника предупреждают за 3 дня.
Так как трудовой договор заканчивается по причине указанной в его тексте - выход на работу сотрудника, то после окончания срока договора работника можно уволить, даже если он находится на больничном или в отпуске.
У Вас есть зацепка - некорректно составленный трудовой договор из которого однозначно невидно, заключен он на конкретный срок действия или на период отсутствия сотрудника, этот факт можно использовать в суде если хотите попытаться восстановиться на работу.
Если исходить из позиции что срок договора еще не истек, то кволить Вас на больничном работодатель не имеет право.
Если нужна более подробная консультация можете обратиться ко мне.
С уважением, адвокат Сенькина В.В.
Данные дела государственной пошлиной необлагаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
В отделе кадров мне сказали, что так как срок договора истек, они меня увольняют.
Угроза увольнения на больничном
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Обязан ли работодатель выплачивать мне денежную компенсацию после рождения ребенка (дикретный отпуск).
Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?
Можно ли уволить беременную женщину при отработке более 20 дней и при наличии указанных срока и оснований расторжения
Каким образом будет регулироваться мое трудоустройство после истечения срока действия трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут