Можно ли в декрете получить выплаты от работодателя после написания заявления?

Здравствуйте, Кристина.

Важно знать когда вы написали заявление об увольнении и с какой даты.

Дело в том что, если прошло после этого более двух недель, то вас уволить по собственному желанию работодатель уже не вправе.

Основание.

Последний абзац ст. 80 ТК РФ - "Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора ПРОДОЛЖАЕТСЯ".

Рекомендую больше ни каких заявлений по собственному желанию не писать....Потому как по "иному основанию" вас УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ. Даже если вы станете прогуливать работу и "уйдёте в запой".

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.(ст. 261 ТК РФ)

2. В части пособия.

На всем протяжении декретного отпуска женщина будет получать пособие по беременности и родам, равное своему среднему заработку (доходу) или размеру стипендии, если она учится. Право на такое пособие имеют НЕ ТОЛЬКО все работающие женщины, но и БЕЗРАБОТНЫЕ, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала.

Все пособия на беременность и роды, выплачиваются не за счет средств работодателя (как зарплата), а за счет средств Фонда социального страхования - государственной организации, осуществляющей социальную поддержку работающих граждан. Для расчета пособия будет исчисляться средний заработок за 12 последних месяцев.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.